Categoria: Empregos e Negócios

Por Abraão Gama RPP-8185/BA / 24 de janeiro de 2022

A Prefeitura Municipal de Capim Grosso publicou hoje, 24, no diário oficial do município o edital 001-2022, o qual torna público o processo seletivo para agentes comunitário de saúde.

Com um total de 16 vagas e inscrição no valor de R$68,00, o interessado pode escolher se inscrever para diferentes locais de atuação.

As inscrições já estão abertas e seguem até o dia 06 de fevereiro. Todo o processo será realizado de forma online através do site Seprod, sendo necessário se cadastrar no plataforma caso não possua conta.

Você pode acessar o edital do processo clicando aqui.

FR Notícias | Foto: Prefeitura de Santa Inês

Por Abraão Gama RPP-8185/BA / 3 de janeiro de 2022

A Prefeitura de Morro do Chapéu abrirá vagas para processo seletivo de contratação temporária pelo prazo de dois anos prorrogáveis por igual período em diversas áreas em Regime Especial de Contrato Administrativo – REDA.

O município contratará uma empresa para a realização do processo seletivo. Três servidores municipais comporão a Comissão Interna de Acompanhamento e Fiscalização do Processo Seletivo.

Haverá vagas para professor, técnico de enfermagem, técnico em agroecologia, orientador social, psicólogo, assistente social, psicopedagogo, nutricionista, dentre outras. Confira abaixo a quantidade e as vagas que serão abertas:

Fonte: Mais Política

Por Abraão Gama RPP-8185/BA / 1 de julho de 2021

Mais R$ 700 milhões estão sendo investidos na Bahia pela Bridgestone. O aporte para a ampliação da unidade em Camaçari proporciona a criação de 420 novos postos de trabalho e amplia a capacidade da fábrica em até 25%. O governador Rui Costa e o presidente da Bridgestone Latin America, Fábio Fossen, assinaram o termo de compromisso na tarde desta quarta-feira (30), na sede da empresa, em Camaçari.

O governador destacou que a Bahia é sempre elogiada pelos investidores pela qualidade da mão de obra e por ser um lugar e um bom ambiente de negócios. “A nossa visão é que um governo deve se comportar como um grande facilitador, atraindo de forma transparente os negócios e proporcionando as condições para ele se realizar. Esta conjunção de fatores é o que nos faz estar aqui comemorando algo que não é fácil”, disse.

Rui ressaltou que o Governo do Estado tem também investido em infraestrutura. “Temos nos pautado por buscar investir na infraestrutura estadual, por estimular e ser um facilitador para atividade empresarial. Estamos buscando agora não somente um substituto para Ford, mas formatando um desenho para que o porto que era operado pela Ford possa ser um porto multifuncional que possa servir como um alavancador de novos investimentos”.

Para Fábio Fossen, “a confiança que a Bahia passa para as sedes da empresa no Japão e nos Estados Unidos e o ambiente de negócio encontrado no estado são fantásticos. Isso faz com que nós, mesmo nesta situação de pandemia e de incerteza econômica no Brasil, possamos fazer um cheque de R$ 700 milhões e expandir essa fábrica”.

O presidente da Bridgestone Latin America acrescentou que a Bridgestone já investiu cerca de R$ 1,2 bilhão na Bahia. “Depois da inauguração da fábrica, em 2007, fizemos uma ampliação em 30% da capacidade produtiva em 2016. Estamos anunciando aqui hoje uma segunda ampliação, entre 20 e 25% da nossa capacidade de produção. Seremos capazes de produzir mais de quatro milhões de pneus ao ano aqui na Bahia. É um investimento que a gente faz pensando no futuro”.

Segundo Fábio Fossen, a fábrica da Bahia é uma das mais bem vistas dentro do grupo. “A gente hoje se não é a melhor, está brigando para ser uma das melhores fábricas das Américas, inclusive entre as que estão localizadas no Canadá e nos Estados Unidos”.

Crescimento com a fábrica

Atualmente, a Bridgestone emprega 900 colaboradores diretos e 400 indiretos. Entre eles, o engenheiro Luan de Souza afirmou que a presença da Bridgestone na Bahia e a intermediação do Governo do Estado foram fundamentais na sua carreira. “Eu entrei aqui como estagiário, por intermédio de projetos do Governo do Estado. Logo em seguida, eu consegui ser promovido para um cargo superior e hoje, seis anos depois, exerço a função de supervisor de engenharia. Então, isso mostra como esse projeto fez com que eu conseguisse alcançar novos horizontes dentro da fábrica”.

Fotos: Camila Souza/GOVBA

Por Abraão Gama RPP-8185/BA / 23 de junho de 2021

Vai se candidatar? Veja algumas dicas para se sair bem na seleção de estágio

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL-PE) recruta para 100 vagas de estágio nos níveis médio, técnico e superior. As oportunidades são para as áreas de Pedagogia, Direito, Engenharia Civil e Letras, além para Técnico em Mecânica, Administração e em Segurança do Trabalho, entre outras. Para concorrer a uma dessas vagas, o interessado deve realizar seu cadastro no ielpe.org.br e ficar atento às dicas de como se sair bem durante o recrutamento. As bolsas chegam até R$ 1 mil.

De acordo com a analista de Carreira e psicóloga do Instituto, Natália Rodrigues, o primeiro passo é ficar por dentro das tendências do mercado de trabalho, que, na visão dela, vem mudando muito em razão da pandemia. O vídeo-currículo é um desses exemplos que vem se fortalecendo nos últimos meses.

Gravado por meio de uma câmera, o conteúdo pode ser explorado e beneficiado para aproximar candidatos e recrutadores para vagas de empregos e estágios. O IEL-PE tem sentido o reflexo dessas demandas na rotina das seleções. “Diante do novo cenário, os processos seletivos estão sendo recriados e cada vez mais personalizados, então a potencialidade do vídeo pode auxiliar na identificação de perfis técnico e comportamental”, disse Natália.

Esse modelo de currículo pode ser demandado para candidatos que almejam oportunidades de estágio, jovem aprendiz ou para as áreas operacional, estratégica e de gestão. O candidato deve ficar atento ao tempo de duração, que não pode passar de dois minutos, à linguagem clara e objetiva, à postura, ao local adequado, ao visual do candidato e se a apresentação está coerente com a missão, com a visão e com as políticas da empresa.

Embora essa ferramenta seja considerada interessante para os moldes atuais, é importante lembrar que, antes de enviar à empresa pela qual sonha em trabalhar, é fundamental verificar se este é um modelo adotado pela organização. “Até para não ter o efeito inverso e gerar a desclassificação”, orientou a analista.

Por Abraão Gama RPP-8185/BA / 23 de junho de 2021

Tocar um negócio sem ter um processo de gestão eficiente pode tornar uma enorme ameaça para a sua empresa. A Escola de Negócios do IEL-PE sabe bem o quanto esse assunto é importante e resolveu apostar na temática para um curso que será ministrado entre os dias 28 junho e 2 de julho. Ao se inscrever, o participante terá toda a capacitação baseada nas diretrizes da ISO 31000:2018. Inscrições no ielpe.org.br.

Na prática, o participante terá acesso a ferramentas que orientem a identificação, a análise e o controle para gerenciamento de riscos, sejam estes ameaças ou oportunidades presentes no contexto organizacional.

“Será um treinamento bem abrangente, focado em uma norma internacional, a ISO 31000, com práticas e estudos de caso, para que os participantes conheçam e exercitem a mentalidade de risco. Assim, o profissional será estimulado a desenvolver uma visão voltada para a gestão de riscos, podendo ser de natureza organizacional, de produto, tecnológica, enfim, para que o negócio se reinvente para continuar existindo”, disse a instrutora do curso Angela Lima.

Ela contou ainda que se preparar para esses eventos é fundamental para que os negócios tenham tempo de se reposicionar. “Principalmente na era 4.0, pois o profissional ou a empresa que não estiver por dentro do assunto correrá sério risco de ficar de fora por não acompanhar as mudanças”, destacou.

Com uma metodologia totalmente on-line e ao vivo, a capacitação entrega um amplo conhecimento, que vai desde a conscientização dos profissionais quanto à importância da adoção dos Sistemas de Gestão com base em riscos, até no uso de ferramentas, abordagens sobre legislações, normas e também sobre as diretrizes da própria ISO 31000/2018.

Angela Lima é engenheira eletricista, com pós-graduação em Gestão da Qualidade, MBA em Planejamento e Gestão Organizacional. Ela também é especialista em Gestão de Riscos e consultora organizacional com mais de 15 anos de experiência, atuando também como auditora líder de Gestão Integrada.

Serviço
Curso: Gestão de riscos baseada nas diretrizes da ISSO 31000:2018
Quando: 28 de junho a 2 de julho
Valor: R$ 280,00
Local: On-line (Via plataforma Zoom) Clas Comunicação e Marketing

Por Abraão Gama RPP-8185/BA / 2 de junho de 2021

Mais 1.388 estudantes universitários foram selecionados pelo Programa Partiu Estágio e terão a oportunidade de atuar nos órgãos estaduais, em 60 municípios da Bahia, com postos de trabalho na capital e interior do estado. O anúncio foi feito pelo governador Rui Costa, nesta terça-feira (1º), durante o Papo Correria. Outro destaque do programa foi a confirmação de que o pagamento da segunda parcela de R$ 150 do programa Bolsa Presença, para famílias com filhos matriculados na Rede Estadual de Ensino e em condição de vulnerabilidade socioeconômica, será realizada no dia 10 de junho.

“Estamos investindo muito na educação, porque acreditamos que é o caminho para o desenvolvimento de nosso povo. Além das bolsas e programas como o Primeiro Emprego, temos investimentos em novas escolas, em requalificação da infraestrutura das escolas existentes, para capacitar e dar condições para um modelo que vai integrar educação profissional, arte, cultura e esporte com a aprendizagem convencional. Nos próximos meses, nós vamos inaugurar uma série de escolas e iniciar outras obras.”, afirmou o governador.

Estágio

Nesta edição do Partiu Estágio, o programa contemplará 110 cursos de graduação.  A lista com os convocados será divulgada nesta quarta-feira (2). Os estudantes selecionados terão até vinte dias úteis para apresentar a documentação exigida no edital, a partir do dia 11 de junho, ao órgão em que irão atuar. O chamamento será encaminhado por e-mail e SMS. Já a lista dos convocados estará disponível para consulta no site da Secretaria da Administração (www.saeb.ba.gov.br). Os universitários que não apresentarem a documentação completa, ou não se apresentarem dentro do prazo estipulado, perderão a vaga de estágio automaticamente.

Devido à pandemia causada pelo novo coronavírus, todas as medidas preventivas estão sendo adotadas por cada órgão, no intuito de garantir a segurança de seus colaboradores. Em caso de dúvidas, os estudantes podem entrar em contato por e-mail ou pelo telefone do órgão em que irão estagiar. Todos esses dados estarão no e-mail de convocação para o estágio. Após a entrega de toda a documentação e assinatura do contrato, o universitário já poderá iniciar o estágio.

Tecnologia

Também nesta quarta-feira (2), será lançado um convênio entre a Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti) e a startup Digital Innovation One com o objetivo de permitir a distribuição de 10 mil vagas para formar desenvolvedores de software capacitados para o mercado de TI. O objetivo do ProgramAÊ é levar educação em desenvolvimento de software para milhares de pessoas do estado de forma totalmente gratuita, democratizando o aprendizado em tecnologia, além de capacitar milhares de desenvolvedores para suprir o déficit do mercado nacional. As inscrições para as vagas ficarão abertas até o dia 30 de junho e podem ser acessadas, nas modalidades iniciante e avançado, no site da Secti (www.secti.ba.gov.br).

De acordo com a secretária da Secti, Adélia Pinheiro, trata-se de uma oportunidade que os jovens baianos terão para aperfeiçoar as suas habilidades no setor de TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação). “Promover acesso à educação em desenvolvimento de software para os nossos jovens é incentivar que eles possam ter um futuro promissor em um dos setores de maior potencial de crescimento no mercado de trabalho. Além disso, é um grande ganho econômico para o nosso estado, pois, com profissionais capacitados, conseguimos atrair ainda mais empresas para a Bahia”, afirmou.

Os cursos são online e envolvem a criação de soluções e sites com o uso de HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, Node.js, Java, NET, Python e bancos de dados. Serão trabalhados ainda o desenvolvimento de soft skills e debates a respeito de aspectos fundamentais dessa carreira no mercado de trabalho. As aulas são tanto gravadas quanto ao vivo, todas ministradas por profissionais do setor.

Repórter: Tácio Santos