Após intensas negociações iniciadas em fevereiro, o SINSEPI conseguiu chegar a um acordo com a Prefeitura de Itiúba para a concessão de reajuste salarial aos servidores públicos municipais.
Ficou definido o reajuste de 4% para quem recebe vencimentos de um salário mínimo e 6,5% para quem ganha acima de um salário mínimo. Esses percentuais não se aplicam às categorias cujo piso salarial já se encontra regulamentado por lei federal (professores, agentes comunitários de saúde e de combate às endemias).
Além do reajuste, as negociações seguem em andamento com diversas outras pautas em discussão, incluindo o Plano de Cargos e Salários, que está em fase final de elaboração. A expectativa do Sindicato é que o projeto seja enviado à Câmara de Vereadores ainda neste mês, representando mais um avanço na luta pela valorização dos servidores públicos de Itiúba.
O SINSEPI reafirma seu compromisso com a categoria e segue atuando firmemente por mais conquistas.
Deixe o Seu Comentário