O
prefeito Barbosa Júnior se reuniu na tarde da última quinta-feira (05) com os
Servidores Municipais através do Sindicato dos Servidores SISEF, em reunião
onde estiveram presentes, Prefeito, Secretários e a diretoria do Sindicato dos
Servidores. Na reunião foi discutido a Pauta que foi encaminhada ao
executivo onde diversas reivindicações dos trabalhadores estavam contidas.
prefeito Barbosa Júnior se reuniu na tarde da última quinta-feira (05) com os
Servidores Municipais através do Sindicato dos Servidores SISEF, em reunião
onde estiveram presentes, Prefeito, Secretários e a diretoria do Sindicato dos
Servidores. Na reunião foi discutido a Pauta que foi encaminhada ao
executivo onde diversas reivindicações dos trabalhadores estavam contidas.
A
reunião ocorreu de forma tranquila e no final chegaram num consenso e o Sindicato
após reunião com os servidores decidiu pelo encerramento do movimento grevista.
reunião ocorreu de forma tranquila e no final chegaram num consenso e o Sindicato
após reunião com os servidores decidiu pelo encerramento do movimento grevista.
Dentre
os avanços concedidos pela Administração estão: Inclusão do cargo de Operador
de Máquinas Leves nas classes C da lei nº 207/2012, aumento salarial
de 8% para as categorias contempladas pela lei nº 207/2012, especificamente
para as classes C e E, regulamentação do parágrafo 4º artigo 2º da lei
11.738/2008, revogação do artigo 2º da lei nº 119/2008, reajuste para 8% do
vale alimentação, aumento de 20% sobre o Auxílio Deslocamento para Servidores
da Unidade Hospitalar São Sebastião, Formação Continuada para todos os
Servidores, criação da Comissão de Avaliação de Desempenho. Administração Municipal decidiu também que não
cortará os dias parados dos Servidores no período da greve.
os avanços concedidos pela Administração estão: Inclusão do cargo de Operador
de Máquinas Leves nas classes C da lei nº 207/2012, aumento salarial
de 8% para as categorias contempladas pela lei nº 207/2012, especificamente
para as classes C e E, regulamentação do parágrafo 4º artigo 2º da lei
11.738/2008, revogação do artigo 2º da lei nº 119/2008, reajuste para 8% do
vale alimentação, aumento de 20% sobre o Auxílio Deslocamento para Servidores
da Unidade Hospitalar São Sebastião, Formação Continuada para todos os
Servidores, criação da Comissão de Avaliação de Desempenho. Administração Municipal decidiu também que não
cortará os dias parados dos Servidores no período da greve.
A
prefeitura de Filadélfia tem cumprido todos os pré-requisitos da Lei de
Responsabilidade Fiscal (LRF) e também as medidas de responsabilidade social,
como a entrega de obras e ações em toda a cidade, para melhorar a vidas das
pessoas principalmente as que mais precisam. O funcionalismo também tem
recebido os seus vencimentos em dias, com a garantia de décimo-terceiro
salário, férias e direitos previstos em lei.
prefeitura de Filadélfia tem cumprido todos os pré-requisitos da Lei de
Responsabilidade Fiscal (LRF) e também as medidas de responsabilidade social,
como a entrega de obras e ações em toda a cidade, para melhorar a vidas das
pessoas principalmente as que mais precisam. O funcionalismo também tem
recebido os seus vencimentos em dias, com a garantia de décimo-terceiro
salário, férias e direitos previstos em lei.
Diante desta exposição de fatos, a prefeitura de Filadélfia reforça mais uma
vez o compromisso de continuar a investir prioritariamente em Educação e Saúde.
Para isto, está permanentemente aberta ao diálogo e ao entendimento, postura que
tem adotado ao longo de todos esses anos com os funcionários do município.
ASCOM
PREFEITURA MUNICIPL DE FILADELFIA
GOVERNO SERIEDADE COMPROMISSO E
DESENVOLVIMENTO
